Sådan forbereder du dig til et jobinterview inden for Google og Meta-annoncering
Hvis du vil arbejde professionelt med Google Ads eller Meta-annoncer (tidligere Facebook Ads), kræver det mere end blot teknisk viden. Rekrutteringsansvarlige leder efter folk med både strategisk forståelse, analytisk evne og en nyhedsorienteret tilgang til digital markedsføring. Her får du en praktisk guide til, hvordan du forbereder dig til et PPC-jobinterview med fokus på SEO, markedsføring og AI.
Forstå platformenes kernefunktioner
Før du går til samtale, skal du kunne demonstrere, at du mestrer både Google og Meta som annoncenetværk. Lær hvordan platformene fungerer hver især – fra målretning og budstrategier til tracking og optimering. Vær klar til at forklare forskellen mellem kampagnetyper, og hvordan man vælger den rigtige løsning baseret på en kundes mål.
Brug AI som en ressource, ikke en erstatning
AI er en integreret del af moderne annoncering. Googles Performance Max og Metas Advantage+ formater er konkrete eksempler. Rekrutterere forventer, at du forstår systemernes automatik – men også ved, hvornår man bør gribe manuelt ind. Vis, hvordan du bruger AI i mediestrategien, og hvordan du overvåger resultaterne uden at stole blindt på dem.
Demonstrér din forståelse for brugerrejsen og tracking
Tracking og måling af konverteringer er hjørnestenen i effektiv performance marketing. Du bør kunne forklare hele kunderejsen – fra første annoncevisning til køb eller lead. Vær forberedt på at diskutere attribution-modeller, server-side tracking og måltagningsværktøjer som Google Tag Manager og Meta Pixel.
Forbered konkrete cases og resultater
Eksempler styrker din troværdighed. Tag cases med, hvor du har forbedret ROAS, reduceret CPA eller øget engagement markant. Tal i KPI’er og forretningsværdi – det viser, at du har den nødvendige kommercielle forståelse. Undgå generelle udsagn – arbejd med data og dokumentation.
Hold dig skarp på branchens udvikling
Platforme som Meta og Google opdateres løbende med nye algoritmer, funktioner og retningslinjer. Det er vigtigt, at du viser, at du følger med. Brug nyhedsbreve, blogs og communities, og vær klar til at nævne konkrete ændringer, som har haft betydning for dit arbejde.
Skab værdi gennem strategisk tænkning
Det handler ikke kun om, hvad du kan i Ads Manager. Arbejdsgivere søger medarbejdere, der kan tænke i helheder – hvordan PPC spiller sammen med SEO, e-mail marketing og konverteringsoptimering. Har du erfaring med omnichannel-strategier, så nævn det. Det viser, at du tænker som en digital marketing-specialist og ikke bare en tekniker.
Har du analytisk evne og forretningsforståelse?
Moderne marketing kræver forståelse for data. Kan du aflæse performance-rapporter og oversætte dem til konkrete anbefalinger? Kunne du forklare en kunde, hvorfor en kampagne bør skaleres eller standses – baseret på tal og mål? Den evne er uvurderlig. Brug Google Analytics, Looker Studio eller andre dashboard-værktøjer til at styrke dine pointer.
Her er nogle af de spørgsmål, du bør kunne svare på
Hvorfor er det vigtigt at forstå forskellen mellem Google og Meta-annoncering?
Det hjælper dig med at vælge den rette kanal og kampagnetype afhængigt af målgruppen og virksomhedens mål.
Hvordan bruger jeg AI effektivt i PPC-kampagner?
Brug AI til automatisering og optimering, men evaluer altid med manuelle checks for at sikre annoncekvalitet og målretning.
Hvilke data er mest afgørende i et PPC-dashboard?
KPI’er som ROAS, CPC, CPA og konverteringsrate bør stå centralt sammen med en tydelig attribution-model og målgruppedata.
Hvordan viser jeg, at jeg følger med i udviklingen?
Referér til aktuelle platformopdateringer, ændringer i lovgivning som GDPR, og nævn kilder, du bruger til at holde dig opdateret.
Hvordan kombinerer jeg PPC med SEO og anden marketing?
Ved at planlægge med helheden for øje – eksempelvis at støtte et organisk søgeord med betalt annoncering, eller bruge remarketing fra e-mailkampagner på Meta.